关于做好烟花爆竹安全监管工作的通知

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新疆维吾尔自治区和田地区行政公署办公室


和行办发〔2007〕39号

　　
关于印发和田地区小额担保贷款发放管理实施细则的通知


各县市人民政府，行署各部门、直属机构，各事业、企业单位，驻和各单位、部队，各群众团体：
　　《和田地区小额担保贷款发放管理实施细则》已经行署同意，现印发你们，请遵照执行。

　　二○○七年四月六日
　　
和田地区小额担保贷款发放管理实施细则

　　为鼓励、支持下岗失业人员、城镇复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员（含未就业大中专毕业生，下同）自谋职业、自主创业，鼓励支持劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员就业，更好地发挥小额担保贷款促进就业再就业的作用，根据自治区人民政府办公厅《关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》（新政办发〔2006〕148号）、中国人民银行乌鲁木齐中心支行、自治区财政厅、自治区劳动和社会保障厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区小额担保贷款发放管理办法〉的通知》（乌银发〔2006〕24号）精神，结合地区实际，制订本实施细则。
　　第一条　在法定劳动年龄内，身体健康、诚实守信、具备一定职业资格，且符合贷款条件的自谋职业、自主创业的个人或合伙经营与组织起来就业的劳动密集型小企业，在自筹资金不足，且贷款担保机构承诺担保或信用社区提供资信证明的前提下，可按规定向经办小额担保贷款的银行申请小额担保贷款。
　　上款所指的可申请小额担保贷款的个人和小企业是指：持《再就业优惠证》的人员；持军人退出现役有效证件的城镇复员转业退役军人；持《求职登记证》的城镇各类失业人员（以下统称借款人），以及新增岗位中当年招用持有《再就业优惠证》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业（以下简称借款小企业）。
　　第二条　小额担保贷款经办银行是指开办下岗失业人员小额担保贷款的国有独资商业银行、股份制商业银行、农村信用社等金融机构（以下简称贷款经办银行）。目前，此项业务由农村信用社办理。并按照自治区小额担保贷款有关规定，享受贴息和手续费补贴政策。
　　第三条　小额贷款担保基金由县市财政筹集，封闭运行，专项用于符合条件的借款个人小额贷款担保。
　　第四条　各县市小额贷款的发放工作由人行、财政、劳动保障部门共同负责。成立具有法人资格非赢利性质小额担保贷款担保中心，抽调3—5名工作人员长期负责担保中心的业务工作，各县市劳动保障部门对担保中心业务工作进行指导。由劳动保障部门负责小额担保贷款发放的初审和推荐工作，由贷款经办银行负责小额贷款的最终审定和发放工作。
　　建立财政部门、劳动保障部门、担保机构、贷款经办银行联合审核小组和联审会议制度，联审会议由劳动保障部门牵头召开，每月召开一次联审会议，必要时根据有关部门提议随时召开。
　　经当地财政部门同意，担保中心应与贷款经办银行签订合同，将小额贷款担保基金直接存入担保机构在贷款经办银行开立的资金帐户，专项用于小额担保贷款。
　　担保中心应与贷款银行签定协议，明确双方的权力和义务。
　　小额担保贷款责任余额不得超过担保基金银行存款余额的3倍。
　　第五条　各承办银行要认真执行中国人民银行、财政部、劳动和社会保障部关于下岗失业人员小额贷款管理规定，按照确定的放贷比例发放小额担保贷款，扩大贷款规模，提高小额担保贷款与担保基金的比例，对贷款超过1∶3放贷比例的，各县市应从就业补助资金中增加担保基金。
　　第六条　小额担保贷款主要用于借款人自谋职业、自主创业或借款小企业合伙经营及组织起来就业的项目开办经费、流动资金，不得用于从事与就业无关的其他投资、有价证券、期货经营和借贷活动。
　　第七条　小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的利率水平确定，不得向上浮动。
　　第八条　小额担保贷款期限最长不超过2年。贷款到期借款人提出展期，且担保机构同意继续提供担保的，贷款经办银行可按规定展期一次。展期期限不得超过1年。
　　第九条　借款人自谋职业、自主创业担保贷款金额一般不超过人民币2万元。还款方式和计息方式由借贷双方商定。
　　凡是经创业培训合格，经营项目经组织论证可行，符合小额担保贷款条件的借款人，可突破2万元的额度限制，最高贷款额可达5万元，从事微利项目贷款额度在2万元以内的给予全部贴息，超过2万元部分给予50%的贴息。
　　按照和田实际情况，借款小企业贷款额度应根据担保基金的适当比例来确定。
　　第十条　对持《再就业优惠证》及《复员转业退役军人证》的人员，从事微利项目的小额担保贷款利息，由各地从就业再就业经费中据实全额贴息。
　　对城镇其他各类登记失业人员从事微利项目并申请小额担保贷款的，各地从就业再就业经费中给予50%的贴息。
　　对于小企业按中国人民银行公布的贷款基准利率（不含利率上浮部分），给予50%的贴息，贴息资金由同级财政从就业再就业经费中支付。
　　以上贷款展期期间不贴息。
　　第十一条　微利项目是指符合小额担保贷款条件的借款人在社区、街道（乡、镇）工矿区、农村从事的小百货、餐饮、服务、修理修配和种植、养殖业等个体经营项目。微利项目包括：
　　（一）家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务、餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小买部、搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务、初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务等。
　　（二）地区劳动保障部门、财政部门确立的其它微利项目。
　　第十二条　为了使小额担保贷款借贷、还贷工作顺利进行，实行行政、事业（依照公务员系列的行业）单位的公务员用工资卡等有效凭证给符合条件的借款人提供担保。各级领导干部要率先垂范带头为借款人提供担保，地直单位县局级以上领导干部、各县市乡科级以上领导干部与符合条件的借款人结成“一帮一”的帮扶对子，使其实现再就业。担保人要加强对小额贷款工作的责任心，定期联系帮扶借款人，协助借款人正确使用资金，使其收到良好经济效益，并督促借款人按时定期归还小额贷款，保证小额贷款工作正常运行。
　　第十三条　小额担保贷款申请、审核程序：
　　（一）借款人应向常住户口所在地社区劳动保障机构提出书面申请并提交相关材料，填写《和田地区小额担保贷款资格认定表》（一式4份，表样附后），由社区劳动保障机构对借款人提交材料审定并签署意见，经街道劳动保障事务所盖章后，报县（市）担保中心考查和审核，经联合审核小组研究决定符合贷款条件的，由担保中心与其签订担保贷款协议并送贷款经办银行。贷款经办银行审查后给予核贷。
　　（二）借款小企业应向企业所在地县（市）小额贷款担保中心提出书面申请，并提交相关材料，填写《和田地区小额担保贷款资格认定表》（一式4份），经考查、审核符合条件的，报联合审核小组研究决定符合贷款条件的，送贷款经办银行。贷款经办银行审查后应予核贷。
　　对申请贷款资料完备、符合贷款条件的借款人和借款小企业，应在25个工作日内完成对其申请贷款的初审、考查、审核、签订担保协议及核贷工作。
　　第十四条　借款人、借款小企业申请小额担保贷款应报送下列有关材料：
　　（一）下岗失业人员需提交下列材料：
　　1、《再就业优惠证》原件及复印件；
　　2、本人常住城镇户口、居民身份证复印件；
　　3、本人工商营业执照副本原件及复印件或贷款项目的有效材料；
　　4、贷款担保保证人提供担保的相关材料。
　　（二）城镇转业复员退役军人需提交下列材料：
　　1、军人退出现役有效证件、《求职登记证》原件及复印件；
　　2、本人常住城镇户口、居民身份证复印件；
　　3、本人工商营业执照副本原件及复印件或贷款项目的有效材料；
　　4、贷款担保保证人提供担保的相关材料。
　　（三）城镇其他登记失业人员需提交下列材料：
　　1、《求职登记证》原件及复印件；
　　2、本人常住城镇户口、居民身份证复印件；
　　3、工商营业执照副本原件及复印件或贷款项目的有效材料；
　　4、担保保证人提供担保的相关材料。
　　（四）借款小企业需提交下列材料：
　　1、企业营业执照副本原件及复印件；
　　2、法人代表居民身份证复印件；
　　3、资产权属文件或证明；
　　4、贷款担保保证人提供担保的相关材料；
　　5、吸纳安置下岗失业人员《再就业优惠证》原件及复印件；
　　6、与吸纳安置的下岗失业人员签订的劳动合同原件及复印件；
　　7、小企业为招用的下岗失业人员缴纳社会保险费凭证。
　　第十五条　在有效防范控制风险的基础上，进一步简化小额担保贷款手续，大力提倡小额信用贷款、联审贷款和反担保贷款等贷款方式。
　　（一）对符合条件的信用社区（具体标准另行制定），推行信用社区与职业培训机构建立创业培训制度与小额担保贷款相结合的贷款模式。信用社区的借款人参加创业培训考核合格、完成创业计划书并经过专家论证通过的，借款人申请小额担保贷款可免予反担保。
　　（二）借款人申请小额担保贷款，经联合审核小组考察认定，对信用程度好、贷款项目符合当地社会和经济发展需求、生产经营效益好、有偿还贷款能力的，经财政部门、劳动保障部门、担保机构、贷款经办银行联审会议审核批准，担保中心向银行出具贷款担保承诺书后，借款人可不再提供反担保或按照不超过实际贷款额30%的风险控制金额提供反担保。
　　（三）借款小企业申请小额担保贷款，由企业向担保中心或贷款经办银行提供再担保，政府不再提供担保。
　　第十六条　要充分发挥担保机构促进下岗失业人员小额担保贷款的积极作用，对小额贷款担保机构给予不低于当期贷款本金1%的担保费补贴，用于充实担保机构的工作经费，所需资金从就业再就业资金中列支。
　　贷款经办银行对符合条件的借款人和小企业发放小额担保贷款业务，当地财政要按照当年贷款实际发放额的1%给予手续费补助。补助资金从就业再就业经费中列支。
　　第十七条　小额担保贷款不良率达到担保基金20%的比例时，贷款经办银行应停止发放新的贷款，并及时追索到期贷款；逾期不能归还的，应以书面形式通知同级财政和劳动保障部门。财政和劳动保障部门经审核同意后，担保基金按规定承担代偿责任。担保基金代为清偿降低贷款不良率后，贷款经办银行可恢复贷款。
　　贷款到期（含展期），借款人不能按期足额偿还贷款时，担保机构应在3个月内向贷款经办银行履行清偿责任。贷款经办银行根据与担保中心签订的协议或经担保中心同意，可从担保基金帐户中扣划借款人所欠贷款。
　　第十八条　贷款经办银行按本办法规定发放贷款出现的呆帐损失，经同级劳动保障、财政部门核实后，由担保基金、贷款经办银行按照规定比例承担损失。
　　（一）属于通过联审会议审核批准和信用社区推荐的小额担保贷款发生的呆帐损失，由担保基金承担相应的损失责任。
　　（二）属于小企业贷款发生呆帐损失，由经办银行按国家规定承担90%的呆帐损失、同级财政承担10%的损失责任，财政承担的资金从就业再就业经费中列支。
　　第十九条　小额担保贷款应区别于其他商业性贷款，贷款经办银行应建立单独考核制度。在操作规范、勤勉尽责的前提下，小额担保贷款质量考评情况不纳入贷款经办银行不良贷款考核体系，不影响贷款经办银行和信贷人员年终评比、奖励和晋级。
　　第二十条　建立创业培训、信用社区、担保机构与贷款经办银行相互配合的联动工作机制。培训机构应建立创业项目资源库，积极开发投资少、见效快、风险小适合借款人创业的项目，要强化小额担保贷款政策和诚信教育的培训内容。信用社区应积极组织辖区借款人参加职业培训机构开办的创业培训，完成创业计划书，教育借款人诚实信用，积极配合担保机构、贷款经办银行追索到期贷款。担保机构和贷款经办银行在贷款发放和回收过程中，应审慎分析借款人及借款小企业信贷风险、担保保证和还贷能力。应指定专人深入社区跟踪服务，了解和掌握借款人及借款小企业经营和资金使用情况。
　　第二十一条　借款人及借款小企业必须如实申报各项资料，按规定办理和使用贷款，自觉接受和配合贷款银行的贷后调查和监督。借款人及借款小企业违反诚信原则，担保机构有权解除担保协议，贷款经办银行有权提前收回未到期贷款、加收罚息和解除借款合同。
　　第二十二条　贷款经办银行在办理贷款时，应尽量简化手续，为借款人及借款小企业申请贷款提供开户和结算便利，并做好贷款分类管理工作。
　　第二十三条　财政部门、劳动保障部门应加强和完善贷款担保基金的管理，积极支持商业银行开展小额担保贷款，加强对担保基金的代偿、弥补和财政贴息监督检查，防范和控制风险。劳动保障部门应会同财政部门确定小额担保基金年度代偿率最高限额，对限额以内担保基金无法承担代偿损失的，由同级财政部门审核后予以弥补。
　　第二十四条　中国人民银行及分支机构要对本县市商业银行小额担保贷款政策落实情况加强督促检查。贷款经办银行应制定切实可行的具体措施，确保分支机构小额担保贷款所需资金和额度，随时掌握开展小额担保贷款业务的情况和存在的问题，主动与财政部门、劳动保障部门加强信息沟通与工作协调。
　　第二十五条　财政部门、劳动保障部门和贷款经办银行按照各自职责建立小额担保贷款考核、奖励和通报制度。每季度后10日内，各县市财政部门、劳动保障部门、贷款经办银行按隶属关系将小额担保贷款情况报上级主管部门。
　　第二十六条　本实施细则由人民银行和田中心支行、地区财政局、地区劳动和社会保障局按各自职责负责解释。
　　第二十七条　本实施细则自文件下发之日起施行。
　　



水利部


关于开展《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛的通知

部直属各单位、机关各司局：



为进一步学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，检查学习《干部任用条例》的效果，经研究，决定在部机关及直属单位开展学习《干部任用条例》知识竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、竞赛活动的组织

本次学习竞赛活动由人事劳动教育司负责组织，各司局和各单位人事部门协助实施。人事劳动教育司负责编印竞赛试题、评阅竞赛答卷、奖励等工作；部机关司局和直属单位人事部门负责组织本单位（司局）干部职工参加竞赛答题，回收、报送答题卡。

二、参加竞赛活动的范围

部机关全体公务员、在京直属单位全体干部职工和未组织过学习竞赛活动的京外直属单位全体干部职工。

三、竞赛试题发放方式

在《中国水利报》和刊登竞赛试题和答题卡，在水利部网站、人教司网页上刊登竞赛试题。答题卡复印有效，但不得改变大小和格式。

四、竞赛活动的时间安排

（一）10月10日刊出竞赛试题。

（二）11月10日前回收竞赛答题卡。

（三）11月10日－20日组织评阅答题卡。

（四）适时公布获奖者名单。

五、几点要求

（一）各单位（司局）要认真组织干部职工参加竞赛活动，及时将竞赛试题及答题卡发至每位干部职工手中。竞赛试题要求由干部职工本人亲自解答。

（二）处级以上领导干部和人事干部必须参加这次学习竞赛活动。确因特殊情况不能参加竞赛的，须事先征得人事部门和主管领导同意。

（三）各单位（司局）请于11月10前，将竞赛答题卡收齐后统一送交人事劳动教育司直属干部处，同时报送本单位组织参加本次竞赛活动的情况总结。

竞赛过程中有何问题，请及时与人事劳动教育司直属干部处联系。





　　　　　　　　　　　　　　　二OO二年九月三十日







水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》

学习竞赛试题



一、单项选择题

１．《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的（ ），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

Ａ科学化、民主化、规范化

Ｂ科学化、民主化、法制化

Ｃ科学化、民主化、制度化

２．选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等以外，还有一条是（ ）。

Ａ效率优先原则

Ｂ党管干部原则

Ｃ近亲回避原则

３．个人向党组织推荐领导干部人选，必须（ ）。

Ａ写出推荐材料不必署名

Ｂ负责地写出推荐材料并署名

Ｃ征求有关部门的同意

４．确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（ ）。

Ａ泄密

Ｂ向本人透露

Ｃ简单地以票取人

５．个别特殊需要的领导成员人选，可以由（ ）提名，作为考察对象。

Ａ党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

Ｂ群众联名推荐

Ｃ组织推荐

６．部门与地方双重管理干部的考察工作，（ ）。

Ａ由主管方负责，会同协管方进行

Ｂ完全由主管方进行考察

Ｃ由协管方负责，会同主管方进行

７．选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（ ）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

Ａ书记碰头会讨论

Ｂ组织部门负责人协商

Ｃ党委（党组）集体讨论

８．考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（ ）按照有关规定进行审计。

Ａ审计部门

Ｂ税务部门

Ｃ审计事务所

９．党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（ ）名以上成员组成。

Ａ两

Ｂ三

Ｃ四

１０．考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）。

Ａ政治立场和工作表现

Ｂ德、能、勤、绩

Ｃ德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

１１．民主推荐的方式包括（ ）。

Ａ会议投票推荐和个别谈话推荐

Ｂ群众测评推荐

Ｃ领导成员讨论推荐

１２．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（ ）的意见。

Ａ下属单位主要领导人员

Ｂ上级分管领导成员

Ｃ部门中同级领导成员

１３．选拔任用党政领导干部（ ）经过民主推荐提出考察对象。

Ａ全部

Ｂ必须

Ｃ应当

１４．公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其组织实施部门是（ ）。

Ａ干部教育部门

Ｂ党委宣传部门

Ｃ组织（人事）部门

１５．实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（ ）。

Ａ ５～７天

Ｂ ７～１５天

Ｃ １０～３０天

１６．实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（ ）。

Ａ一年

Ｂ二年

Ｃ半年

１７．党政领导干部任职回避的亲属关系为（ ）。

Ａ夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系

Ｂ夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

Ｃ夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

１８．党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（ ）。

Ａ自动辞职

Ｂ因私辞职

Ｃ责令辞职

１９．党政机关部分（ ）领导职务实行聘任制。

Ａ实践性较强的

Ｂ综合性较强的

Ｃ专业性较强的

２０．提任县处级领导职务的，应当（ ）。

Ａ具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

Ｂ具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历

Ｃ具有六年以上工龄和三年基层工作经历

２１．提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ ）个以上职位任职的经历。

Ａ四

Ｂ三

Ｃ两

２２．提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）年以上。

Ａ三

Ｂ两

Ｃ一

２３．提拔担任地厅、司局级以上领导职务的干部一般应当具有（ ）以上文化程度。

Ａ大专

Ｂ大学本科

Ｃ研究生

２４．提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）以上的培训。

Ａ两个月

Ｂ三个月

Ｃ四个月

２５．越级提拔党政领导干部，应当报经（ ）同意。

Ａ本级党委

Ｂ上级组织（人事）部门

Ｃ上级党委

２６．责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（ ）。

Ａ给予党纪处分

Ｂ撤销现任职务

Ｃ责令其辞去现任领导职务

２７．公开选拔、竞争上岗应当经过的程序是（ ）。

Ａ报名，考试，党委讨论决定

Ｂ考试，答辩，党委讨论决定

Ｃ公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定

２８．党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（ ）。

Ａ旁听

Ｂ参加

Ｃ回避

２９．领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（ ）。

Ａ责令辞职

Ｂ免去现职

Ｃ引咎辞职

３０．凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（ ）主要领导成员和分管领导成员的责任。

Ａ组织部门

Ｂ人事部门

Ｃ党委（党组）

３１．要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究（ ）以及其他直接责任人的责任。

Ａ主要责任人

Ｂ党委负责人

Ｃ组织（人事）部门负责人

３２．县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，（ ）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

Ａ依照

Ｂ一般按照

Ｃ参照

３３．（ ）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

Ａ党委（党组）及其组织（人事）部门的主要负责人

Ｂ党委（党组）及其干部教育部门

Ｃ党委（党组）及其组织（人事）部门

３４．党政领导班子成员一般应当从（ ）中选拔。

Ａ后备干部

Ｂ年轻干部

Ｃ有实践经验的女干部

３５．选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（ ）。

Ａ半年

Ｂ一年

Ｃ两年

３６．个人向党组织推荐的领导干部人选，不是所在单位多数群众拥护的，不得列为 。

Ａ考察对象

Ｂ后备干部

Ｃ提拔干部

３７．对确定的考察对象，由（　）按照干部管理权限，进行严格考察。

Ａ党委（党组）

Ｂ组织（人事）部门

Ｃ干部教育部门

３８．实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对 负责。

Ａ考察报告

Ｂ考察材料

Ｃ任免结果

３９．公开选拔和竞争上岗的主要区别是 。

Ａ考察方式不同。公开选拔可不进行民主测评，竞争上岗必须进行民主测评

Ｂ职位要求不同。公开选拔招考的职位一般为综合类的职位，竞争上岗招考的职位一般为专业性较强的职位

Ｃ面向范围不同。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

４０．降职使用的干部，其待遇（　）标准执行。

Ａ按照新任职务的

Ｂ按照原职务的

Ｃ可适当提高



二、多项选择题

４１．选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐（ ）等程序。

Ａ考察

Ｂ酝酿

Ｃ讨论决定

４２．考察党政领导职务拟任人选，以下哪些是应当经过的程序？（ ）

Ａ公布考察结果

Ｂ发布干部考察预告

Ｃ制定考察工作方案

４３．领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（ ）。

Ａ填写推荐票，进行个别谈话

Ｂ对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析

Ｃ向上级党委汇报推荐情况

４４．党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：（ ）。

Ａ在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的

Ｂ重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的

Ｃ达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

４５．考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（ ）。

Ａ考察对象上级领导机关有关领导成员

Ｂ考察对象所在单位领导成员

Ｃ考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位内主要领导成员

４６．党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（ ）。

Ａ参加会议人员进行讨论

Ｂ逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况

Ｃ进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

４７．选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ ）。

Ａ不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

Ｂ不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

Ｃ不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

４８．考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括（ ）。

Ａ主要缺点和不足

Ｂ民主推荐情况

Ｃ民主测评情况

４９．民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有（ ）和其他需要参加的人员；本部门人数较少的，可由全体人员参加。

Ａ本部门的领导成员

Ｂ内设机构领导成员

Ｃ直属单位领导成员

５０．下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行？（ ）

Ａ选拔任用非中共党员领导干部

Ｂ选拔任用处级以上非领导职务

Ｃ选拔任用科级领导干部



三、判断题

５１．推荐领导干部考察对象人选时，一般采用会议投票推荐和个别谈话推荐的方式确定考察对象，特殊情况也可以采用其中一种方式确定考察对象。（ ）

Ａ √ Ｂ ×

５２．党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，以党委（党组）到会成员超过半数同意形成决定。（ ）

Ａ √ Ｂ ×

５３．在正处级岗位工作满三年后的干部，应该提拔为副局级干部。（ ）

Ａ √ Ｂ ×

５４．某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（ ）

Ａ √ Ｂ ×

５５．某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（ ）

Ａ √ Ｂ ×

５６．配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。（　　）

Ａ √ Ｂ ×

５７．需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。（　　）

Ａ √ Ｂ ×

５８．某单位的党政副职由上级党委（党组）任免，其拟任人选的推荐、提名应当由上级党委（党组）负责，本级党委（党组）不能提出选拔任用的建议。（　　 ）

Ａ √ Ｂ ×

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