河北省建设厅关于印发《河北省进冀施工企业备案管理办法》的通知
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河北省建设厅关于印发《河北省进冀施工企业备案管理办法》的通知
河北省建设厅
河北省建设厅关于印发《河北省进冀施工企业备案管理办法》的通知
冀建建〔2002〕163号
各市建设局，华北石油管理局：
为尽快适应我国加入WTO形势的需要，培育统一开放、竞争有序的建筑市场，现将《河北省进冀施工企业备案管理办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：河北省进冀施工企业备案管理办法
二○○二年五月十五日
河北省进冀施工企业备案管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强对进冀施工企业的统一管理，培育统一开放、竞争有序的建筑市场，提高建设工程质量，确保投资效益，根据《建筑法》等有关法律、法规的规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条 在本省行政区域内从事土木工程、房屋建筑、装饰装修、设备安装、线路管道、园林绿化、市政公用设施、铁路、交通、水利等施工经营活动的进冀施工企业，执行本办法。
本办法所指进冀施工企业，系指外省、自治区、直辖市的施工企业，国务院各部门、所属驻地不在河北省的施工企业。
第三条 省建设行政主管部门负责对进冀施工企业的管理和监督。
各设区市辖区建设行政主管部门负责本行政区域内进冀施工企业的管理和监督。
第二章 注册备案登记
第四条 进冀施工企业必须办理进冀注册备案登记手续，未办理备案登记的不得参与工程投标和承揽工程施工任务。
一个企业（法人单位）只能办理一个备案登记证。
第五条 进冀施工企业进冀备案分单项工程备案和企业年度备案两种。在冀没有工程业绩的只能办理单项工程备案，在冀有施工业绩和固定办公场所且在安全、质量、市场行为未出现事故和违纪行为的，可在下一年度申请办理企业年度备案。
第六条 进冀注册备案需要提供下列资料：
（一）以上建设行政主管部门或国务院有关部门进冀介绍信；
（二）建设单位邀请函；
（三）企业资质等级证书；
（四）企业法人营业执照；
（五）企业法定代表人委托书；
（六）拟进冀项目经理资格证书、质量检查员、安全检查员上岗证书、特殊工种人员上岗证书。
第七条 进冀施工企业办理单项注册备案应按下列程序进行：
（一）按上述第六条要求提交有关资料，并填写"企业进冀申请表"，到拟进省辖市建设行政主管部门登记初审，初审合格后，报省建设行政主管部门备案；
（二）省建设厅对进冀资料复核合格后，核发进冀施工企业备案证或单项工程注册备案证。
（三）省建设行政主管部门每月上、中、下旬分三次集中办理进冀企业登记备案。
第三章 队伍管理
第八条 外埠进冀企业一经注册备案，就视同为我省企业，其依法生产经营活动受到保护。
第九条 各级建设行政主管部门要将进冀施工企业视同本地企业同样对待，定期进行有关建设法律、法规和技术政策规范标准的培训。
第十条 进冀施工企业应接受当地和进入地省市建设行政建设主管部门监督管理和稽查、质量、安全监督机构的监督检查。
第十一条 进冀施工企业要按建设部和省建设主管部门要求，对职工进行培训，保证职工执业安全和专业工种持证上岗制度。年度注册企业一次性缴纳有关费用。
第十二条 下列企业取消进冀资格：
（一）资料不真实，弄虚作假；
（二）违反建筑市场管理有关规定，未办理进冀注册和招投标手续承揽工程施工任务；
（三）违反社会治安管理条例，发生重大刑事案；
（四）工程质量，安全生产发生重大事故，隐瞒不报，给社会造成一定影响；
（五）出卖、转让注册登记证；
第十三条 进冀施工企业发生治安责任事故以及违反有关法律、法规、规章，除取消进冀资格外，依据有关法律、法规予以处罚。
第四章 附则
第十四条 本办法不适用国外及港、澳、台地区进冀企业。
第十五条 本办法由河北省建设厅负责解释。
第十六条 本办法自颁布之日起三十天后执行。
关于元旦春节期间进一步加强劳动保障监察工作的通知
劳动和社会保障部
关于元旦春节期间进一步加强劳动保障监察工作的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
当前，各地劳动保障部门正在全力开展农民工工资支付情况专项大检查活动。经过各级
劳动保障部门的努力和有关部门的通力协作，此次专项检查活动己取得了阶段性成果，引起
了社会各界和广大农民工的关注。但在检查过程中，也暴露出一些问题。一些地方执法检查
不到位、查处问题不及时、接受投诉推卸责任等。为此，现就进一步加强劳动保障监察执法，
全力做好元旦、春节前清理拖欠农民工工资工作，提出如下要求:
一、迸一步提高思想认识，切实保障广大劳动者的合法权益。各地劳动保障部门要从立
党为公、执政为民，贯彻实践"三个代表"重要思想的高度，牢固树立群众利益无小事的观念，
把解决拖欠农民工工资问题作为当前劳动保障监察工作的重要内容，抓好抓实抓出成效。要
从人力、财力上提供保障，精心组织，合理调度，保证此次专项检查工作的顺利开展，切实
维护广大农民工的合法权益，维护社会稳定大局。
二、进一步加大劳动保障监察执法力度，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。各地劳
动保障部门要严格排查建筑施工、服务、制造等农民工密集型企业和个体工商户，对检查中
发现的拖欠农民工工资的用人单位，要立即责令支付工资;不能立即支付的，要制定春节前的
清欠计划，限期补发。对涉及面广的疑难案件，要与有关部门加强协调，密切配合，妥善处
理。对恶意拖欠农民工工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。对拖欠农民
工工资时间长、数额大、性质恶劣的用人单位，要严肃处理，同时与新闻媒体密切配合，向
社会公开曝光。
三、完善举报投诉接待处理工作，认真履行劳动保障行政执法职能。各地劳动保障部门
要及时受理群众举报案件，对公布的举报电话、举报信箱和举报网站，要坚持有人值班，确
保举报渠道通畅。同时要建立举报首间责任制度，首间接待人员要热情、耐心、认真做好接
待工作。对属于劳动保障监察执法受理范围的问题，要尽快立案查处;对不属于劳动保障监察
执法受理范围的问题，要耐心给投诉者解释并指明处理渠道。要坚决杜绝遇事惟透、态度生
硬、办事拖拉以及行政不作为等不良现象。对不履行职责的劳动保障监察员，经调查核实后，
要按照国家有关规定，追究其责任;不能胜任监察工作的，要调离监察执法队伍。
四、加强劳动保障监察信息通报工作，及时掌握工作动态。各级劳动保障部门要及时上
报在开展专项检查工作中出现的问题和重大违法案件处理的情况。特别是当前对因拖欠工资
引发的突发事件，要及时发现、及时处理;对重大事件，要向上级部门通报，避兔事态激化，
逐步建立上下联动的工作机制。要加强与有关部门之间的情况通报，建立和完善解决拖欠农
民工工资的联席会议制度，形成部门联动，有效地查处拖欠农民工工资的违法行为。
五、充实和加强监察执法力量，提高监察员的整体素质，各级劳动保障部门要进一步充
实监察机构人员，配备必要的执法设备。要提高监察执法队伍的综合素质，进一步增强依法
行政的意识和为人民服务的意识。要加强行风建设，始终牢记执法为民，坚持勤于深入企业，
热忱为广大农民工排忧解难，并严格按照窗口单位文明服务规范的要求履行职责。要完善执
法队优的考评、监督和管理办法，对专项检查申涌现出的先进人物和事迹给予表彰，努力造
就一支公证执法、勤政为民、群众信赖的劳动保障监察执法队伍。
劳动和社会保障部办公厅
二00三年十二月三十日
最高人民法院关于采取民事强制措施不得逐级变更由行为人的上级机构承担责任的通知
最高人民法院
最高人民法院关于采取民事强制措施不得逐级变更由行为人的上级机构承担责任的通知
法[2004]127号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
近一个时期，一些地方法院在执行银行和非银行金融机构(以下简称金融机构)作为被执行人或者协助执行人的案件中，在依法对该金融机构采取民事强制措施，作出罚款或者司法拘留决定后，又逐级对其上级金融机构直至总行、总公司采取民事强制措施，再次作出罚款或者司法拘留决定，造成不良影响。为纠正这一错误，特通知如下：
一、人民法院在执行程序中，对作为协助执行人的金融机构采取民事强制措施，应当严格依法决定，不得逐级变更由其上级金融机构负责。依据我院与中国人民银行于2000年9月4日会签下发的法发 (2000)21号即《关于依法规范人民法院执行和金融机构协助执行的通知》第八条的规定，执行金融机构时逐级变更其上级金融机构为被执行人须具备五个条件：其一，该金融机构须为被执行人，其债务已由生效法律文书确认；其二，该金融机构收到执行法院对其限期十五日内履行偿债义务的通知；其三，该金融机构逾期未能自动履行偿债义务，并经过执行法院的强制执行；其四，该金融机构未能向执行法院提供其可供执行的财产；其五，该金融机构的上级金融机构对其负有民事连带清偿责任。金融机构作为协助执行人因其妨害执行行为而被采取民事强制措施，不同于金融机构为被执行人的情况，因此，司法处罚责任应由其自行承担；逐级变更由其上级金融机构承担此责任，属适用法律错误。
二、在执行程序中，经依法逐级变更由上级金融机构为被执行人的，如该上级金融机构在履行此项偿债义务时有妨害执行行为，可以对该上级金融机构采取民事强制措施。但人民法院应当严格按照前述通知第八条的规定，及时向该上级金融机构发出允许其于十五日内自动履行偿债义务的通知，在其自动履行的期限内，不得对其采取民事强制措施。
三、采取民事强制措施应当坚持过错责任原则。金融机构的行为基于其主观上的故意并构成妨害执行的，才可以对其采取民事强制措施；其中构成犯罪的，也可以通过法定程序追究其刑事责任。这种民事强制措施和刑事惩罚手段只适用于有故意过错的金融机构行为人，以充分体现国家法律对违法行为的惩罚性。
四、金融机构对执行法院的民事强制措施即罚款和司法拘留的决定书不服的，可以依据《民事诉讼法》第105条的规定，向上一级法院申请复议；当事人向执行法院提出复议申请的，执行法院应当立即报送上一级法院，不得扣押或者延误转交；上一级法院受理复议申请后，应当及时审查处理；执行法院在上一级法院审查复议申请期间，可以继续执行处罚决定，但经上一级法院决定撤销处罚决定的，执行法院应当立即照办。
以上通知，希望各级人民法院认真贯彻执行。执行过程中有什么情况和问题，应当及时层报我院执行工作办公室。
2004年7月9日
来源:《最高人民法院公报》2004年第8期
